RENAULT-Sofasa, anunció la apertura de una convocatoria laboral para su planta ubicada en Envigado, Antioquia, para la producción del Kwid en 2025. Todo esto, con el objetivo de contratar personal operativo para un segundo turno de producción. Este emocionante proyecto responde a la industrialización del nuevo Renault Kwid, un modelo que será producido en Colombia para satisfacer tanto el mercado local como las demandas internacionales.
Gran inversión
Tras una inversión significativa de 100 millones de dólares, RENAULT-Sofasa ratifica su compromiso con el crecimiento económico del país, promoviendo la generación de empleo de calidad y la inclusión laboral. La convocatoria estará abierta desde el 13 de enero hasta el cierre del primer trimestre de 2025, brindando oportunidades a hombres y mujeres bachilleres con experiencia deseable en trabajos productivos y operativos.
RENAULT-Sofasa: Una empresa reconocida por su excelencia laboral
La planta de RENAULT-Sofasa, ubicada en Envigado, ha sido reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia según el prestigioso ranking Great Place to Work 2024. Además, la compañía figura en el puesto 38 del ranking de Merco Talento, consolidándose como una de las organizaciones con mejor capacidad de atraer y fidelizar talento. Este reconocimiento refuerza el compromiso de la empresa con la diversidad, la inclusión y el crecimiento profesional de sus colaboradores.
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Según Ariel Montenegro, Presidente de RENAULT-Sofasa, “En RENAULT-Sofasa creemos en el talento colombiano como motor de innovación y progreso, y estamos orgullosos de ser una compañía que responde a los desafíos del país creando nuevos empleos, promoviendo la diversidad y liderando el crecimiento de la industria automotriz”.
Historias de éxito que inspiran
Un ejemplo del impacto positivo de RENAULT-Sofasa en sus colaboradores es el de Cristina Martínez, quien ingresó a la compañía hace 20 años como una de las pocas mujeres en desempeñarse como ingeniera mecánica en una industria altamente competitiva. Gracias al apoyo y capacitación brindados por la empresa, Cristina logró crecer profesional y personalmente, convirtiéndose en un referente para otras mujeres que aspiran a triunfar en el sector automotriz.
«Hoy tengo 20 años de experiencia profesional y he tenido una muy buena calidad de vida gracias a mi trabajo en Renault. Nuestra planta es un gran lugar de trabajo, un espacio donde podemos crecer profesional y personalmente, además de generar oportunidades para mí y mi familia. Invito a mujeres y hombres a formar parte de nuestra historia y demostrar que su talento y habilidades son clave para el éxito», afirmó Cristina Martínez.
Requisitos y beneficios de la convocatoria
Para aplicar a esta convocatoria, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser bachiller.
- Tener experiencia deseable en trabajos productivos y operativos.
Los seleccionados recibirán capacitación especializada que garantizará tanto su seguridad como el cumplimiento óptimo de sus funciones. Este proceso busca contratar alrededor de 200 personas que deseen unirse a un equipo innovador y comprometido con la excelencia.
Las inscripciones se realizarán a través de la página web oficial: www.renault.com.co.
Compromiso con Colombia
Esta iniciativa laboral reafirma el compromiso de RENAULT-Sofasa con el desarrollo del país, generando empleo inclusivo y ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno laboral diverso. Con más de 55 años de liderazgo en Colombia, la compañía demuestra una vez más que está más firme que nunca en su misión de fortalecer la industria automotriz y contribuir al progreso de las comunidades locales.
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