Renault-Sofasa fue reconocida como la empresa automotriz número uno para trabajar en Colombia, según el ranking Merco Talento 2025. Este resultado destaca su sólida reputación como empleador y confirma su compromiso con el desarrollo del talento humano, el bienestar integral de sus colaboradores y su vocación por el país.
Renault-Sofasa: Un ascenso notable en el ranking general de Merco Talento
En la clasificación general de Merco Talento, que evalúa a las 200 empresas más destacadas en gestión de talento en Colombia, Renault-Sofasa logró un avance significativo, escalando 12 posiciones frente al año anterior. Pasó del puesto 39 en 2024 al puesto 27 en 2025, consolidando así su lugar entre las compañías con mayor capacidad para atraer, fidelizar y proyectar el talento en el entorno laboral colombiano.
Este reconocimiento evidencia la efectividad de una estrategia organizacional coherente, donde la cultura interna, la visión sostenible y la experiencia del colaborador son pilares fundamentales.
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Evaluación integral y transparente del talento
Merco Talento analiza tres grandes dimensiones: calidad laboral, marca empleadora y reputación interna, las cuales se miden a través de 24 variables clave. Esta metodología recopila la percepción de múltiples grupos de interés, sumando más de 74.000 encuestas, e integra indicadores objetivos de gestión humana y liderazgo organizacional.
El proceso está auditado de forma independiente por KPMG bajo la norma ISAE 3000, lo que convierte a Merco en el primer monitor de talento auditado del mundo, garantizando la transparencia y rigurosidad de los resultados.
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Cultura organizacional centrada en las personas
Renault-Sofasa ha construido una cultura corporativa centrada en el respeto, la equidad y el crecimiento profesional. Su enfoque humano se refleja en políticas de inclusión laboral, promoción del liderazgo femenino, planes de carrera y un entorno laboral que valora la diversidad, la colaboración y la estabilidad.
Estas acciones han llevado a que la marca sea reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia, tanto para hombres como para mujeres, siendo referente de innovación organizacional y compromiso con el bienestar emocional y físico de sus equipos.
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Sostenibilidad, movilidad limpia e impacto industrial
El enfoque de Renault-Sofasa trasciende el ámbito interno. Su propuesta de valor como empresa incluye una visión sostenible de largo plazo. Con su estrategia Renault E-TECH, la compañía lidera el desarrollo de un portafolio de vehículos híbridos y 100% eléctricos que contribuyen activamente a la transición energética y la movilidad limpia en Colombia.
A esto se suma la reciente industrialización del Renault Kwid en su planta de Envigado, un hito que impulsa el crecimiento del sector automotor nacional —que representa el 7% del PIB industrial— y que refuerza la apuesta por la producción local, la generación de empleo y el fortalecimiento de la economía.
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Talento que mueve el presente y proyecta el futuro
«Estos reconocimientos nos llenan de orgullo y responsabilidad. Son el resultado de una cultura basada en la confianza, el respeto, la innovación y el compromiso con nuestros colaboradores, clientes y con Colombia. Vamos por más, con el talento y la pasión que nos mueve», afirmó Ariel Montenegro, presidente director general de Renault-Sofasa.
Este logro no solo reafirma la posición de la compañía como un actor clave del sector automotor en Colombia, también resalta su papel como una organización donde el talento florece, se proyecta y encuentra propósito. En un país que avanza hacia el futuro de la movilidad, Renault-Sofasa demuestra que su mayor motor es su gente.