BMW Group impulsa el empoderamiento de las mujeres. Todo esto, con el objetivo de aumentar la representación femenina en la tecnología. El BMW Group reconoce el valor único que las mujeres aportan a la diversidad y la creatividad en su fuerza laboral.
BMW Group: ¿Cómo apoyar a las mujeres?
Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de Administración de BMW AG, resalta el compromiso de la empresa para atraer a más mujeres hacia las carreras STEM, reconociendo la importancia de un equipo diverso en la conducción de la innovación.
En el Día Internacional de la Mujer, BMW Group destacó las oportunidades disponibles para las mujeres en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) alentando el interés desde una edad temprana y proporcionando modelos inspiradores a seguir.
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#empowerGirl: la iniciativa
La iniciativa #empowerGirl de BMW Group conecta a estudiantes interesadas en STEM con oportunidades de pasantías y experiencias laborales, mientras que eventos como el Día de las Niñas brindan una visión del mundo laboral en STEM desde una edad temprana.
Los Maker Spaces asociados con BMW Group ofrecen un entorno de aprendizaje sin presiones, donde las mujeres pueden explorar su pasión por la tecnología.
Además, BMW Group garantiza una alta representación femenina en sus programas de desarrollo de talento, reconociendo la importancia de apoyar a las jóvenes mujeres en su camino hacia carreras en ingeniería.
El modelo de liderazgo de la empresa facilita el equilibrio entre la vida laboral y personal para ambos géneros, promoviendo la igualdad de oportunidades en todos los niveles.
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Entre bielas y bujías
Las ingenieras como Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus y Stella Clarke son ejemplos destacados de mujeres exitosas en la compañía, inspirando a las generaciones futuras a perseguir sus sueños en STEM. La empresa considera la diversidad como la base de su éxito, promoviendo una cultura inclusiva y equitativa que valora las diferencias y las contribuciones únicas de cada individuo.
